Wann nützt Mediation?

▪ Trennungs- und Scheidungsfolgenvereinbarungen

▪ Vermögensauseinandersetzungen

▪ Besuchs- und Sorgerechtsregelungen

▪ Unterhaltsregelungen

▪ Erbauseinandersetzungen

▪ testamentarische Regelungen

▪ Erbverträge

▪ Konflikte innerhalb eines Teams

▪ Konflikte zischen Teams oder Gruppen

▪ betriebsverfassungsrechtliche Auseinandersetzungen
  zwischen Betriebsrat  / Personalrat und Personalleitung
  /Arbeitgeber

▪ Auseinandersetzungen zwischen Gesellschaftern (auch in
  Familienunternehmen) Unternehmensnachfolge

▪ Konflikte zwischen Auftraggebern und Auftragnehmern

▪ Konflikte in Hausgemeinschaften

  (als Mieter und Wohnungseigentümer)